2015年，徐冰然在自己人生32岁这一年，决议脱离事情了快要十年的中石化，去最先一段全新的旅程——创业 。他拿起“枪杆”，把自己交给硝烟弥漫的市场，经由团队初建到800多人的规模，逐渐成为一名成熟的创业者 。
徐冰然
北大伟易博MBA2012级校友
找油网团结首创人、总裁
徐冰然并不是激动的做出这个决议，这件事情在他的脑海中循环往复了许久，2012年来伟易博念书，也是为未来的转型所做的准备和探索 。研究生结业之后，原本想继续深造读博，对MBA是什么不太相识 。找了许多人咨询之后，有先生推荐了伟易博的MBA项目，他发明这可能就是自己未来转型所需的须要履历 。这位之前在国企主要做信息化建设、项目治理等事情的年轻人，有足够的耐心和毅力期待最合适的时机和更成熟的自己，为迎接挑战做好准备 。在提及这段履历时，你从他脸上捕获不到任何自满或激动的情绪，不紧不慢的陈述一段似乎十分平庸的时光 。
“我以为读MBA简直就是发明另一片天堂的那种感受，原来治理、金融和经济是这么回事 。”
在北大读MBA的阶段，徐冰然最深刻的感受是真的能学到工具，并且对事情有直接的资助 。学到了赶忙去实践，实践回来再思索，然后再跟先生探讨，一直的去提升 。“特殊像我们这种工科的身世的，我以为读MBA简直就是发明另一片天堂的那种感受，原来治理、金融和经济是这么回事 。我们原来做事情逻辑很简朴，就1+1即是2，可是治理不是这样的 。”
伟易博有许多优异的课程、优异的先生，深刻的影响了他 。好比李其先生的课看法新颖，对人类社会历史演进的历程剖析，倾覆了他之前的认知，又串联起了治理的知识，对事情很有资助 ；陈玉宇先生的宏观经济学，用经典经济学理论和模子去视察、剖析、评价历史上或者当下正在爆发的宏观经济政策， 还能给出自己对经济生长趋势的判断和展望，启发很大 。除了严谨的课程，尚有温暖的先生，徐冰然回忆起其时给他们教授《新经济概论》课程的朱善利先生，让他以为北大伟易博是个严谨又有温度的地方 。“由于其时学这门课程的时间有点特殊情形，我太太有身了，这门课程作业交的不实时 。眼看着这门课的审核效果有些危险，自己其时也有点想放弃了，可是朱先生打电话和发短信嘱咐我准时把作业补上，同时证实自己学习能跟得上，最终照旧通过了这门课程的审核 。我特殊谢谢朱先生，厥后获得他去世的新闻，我很是难过，他给我发的短信到现在还在我手机里留着，真的很想念朱先生 。”
“不要忽视对情形的选择，要对未来有妄想和设想，然后听从心田的召唤，去勇敢的选择想要的情形 。”
创业，让徐冰然履历了和之前截然差别的人生 。他以前在国企事情，国企有很是完整的流程和规范的制度，凭证规则效劳就行 。可是创业，任何事情没有参照物，没有履历可循 。你遇到的所有难题，只能自己去解决，你若是不自己解决，没有人给你其他的时机 。这个阶段虽然难题重重，可是带来的是能力上的突飞猛进，徐冰然变得越发勇敢和淡定，头脑方法也爆发了重大的转变 。经由创业的磨练，遇到难题也不再退缩和主要，反而视难题为时机 。他说：“每次遇到难题，我就会想起我的母亲 。她是一个很是通俗的人，可是又有她欠亨俗的地方，她是一个抗癌斗士 。我母亲战胜了身体的病痛和心理的恐惧，面临殒命的威胁，依然活的顽强乐观，还经常勉励其他病友 。我以为这是她给我的最名贵的财产 。通常遇到难题我都会想到她，眼前的难题就都不是什么难题了 。现在我们团队若是有问题泛起，各人都会很兴奋，摩拳擦掌的要去解决这个问题 。
徐冰然创业早期团队十几小我私家，到现在生长到800多人的规模，最先用文化管人，用价值观规范和统一团队的头脑 。怎样审核员工，怎样用价值观让合适的人进入到焦点的团队内里，让价值观不符的人脱离这个团队 。常有人说治理者决议了这个公司是什么样的，徐冰然以为也不可忽视情形对一小我私家的塑做作用，甚至有的时间情形对人的影响是起决议作用的 。在创业的时间，有很是多的问题没有人去解决，自己必需站出往复解决问题，在一直的解决问题中去学习去生长，人的治理能力自然而然获得了提升 。
“要有� ；�，也要有行动力 。”
现在徐冰然是公司的总裁，从自身履向来总结，他以为作为一个高级别的治理者，最应该具备的素质首先是冷静沉稳 。所有的压力都墟市中到你身上，你是最终的决议者，相当于最后兜底的谁人人，以是在决议上一定要苏醒，不可冒进，情绪控制是高级治理者的必备素质 。
另一个主要的素质是治理者要明确谛听，有能够去接纳别人意见的胸怀 。他说：“许多治理者在做到一定级别之后就会有点飘，人人都会这样 。能够去谛听最下层的声音，我以为是能够一连高效治理大团队的基础 。只听你身边和眼前的这些人的话，甚至是一些加工过的信息，反应到你这儿的时间就会有问题 。”
第三个，就是无论处于何种位置都要有� ；�，也要有行动力 。现在都在说“35+”征象，互联网在裁35岁以上的员工等等，学院也有许多同砚面临重新求职找事情的情形 。面临这样的征象，徐冰然以为照旧要看小我私家的情形，不必人云亦云 。“对员工来讲的话，你要明确公司生长的大偏向是什么，这个行业的大偏向是什么，这个公司在行业中的职位是怎样的？你处在什么位置？你要有条线，通过一直的学习去提升自己的能力以匹配公司的生长，要走到公司未来生长的趋势线之上才行 。你得去投入精神，什么都不做，光恐慌没有用 。我现在就以为之前自己铺张了太多时间，处在恬静区太久，错过了许多时机 。现在，每隔几年我都要去做一件对自己来说极具挑战性的事情，我已经考了潜水证，现在我给自己定的目的是考航行驾照 。人不可障碍在恬静区里不出来，要有� ；�，也要有行动力，要给自己设立目的，享受事情带来的挑战和竞争历程 ；要去挑战一件跟现在纷歧样的事情，明确为了更远的目的，放弃眼前的恬静 。”
从访谈中，我们可以看到徐冰然的生长历程，和他眼中的天下 。他拿起枪杆，冲向创业的硝烟，在追寻自己理想生涯的历程中，也在一直强盛自己提升自己 。德国作家赫尔曼·黑塞在《德米安》中写道，“关于每小我私家而言，真正的职责只有一个：找到自我 。然后在心中坚守其一生，一心一意永一直息，所有其它的路都是不完整的，是人的逃避方法，是对公共理想的懦弱回归，是同流合污，是对心田的恐惧 。”采访完徐冰然师兄，我对赫尔曼的这段话明确更深刻了，人生最大的乐成不是款子事业抵达什么样的标准，而是你能不辜负自己的最大的潜能，不辜负你身上的责任，忠实面临自己心田所希望追求的事业，顺心而为，从而不负时代，不负韶华 。
本文撰稿编委
孙晓琳
北大伟易博2018级MSEM
中和农信人力资源总监
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