一、公司概况
公司是经国务院赞成于1996年建设的中央金融企业 ，主要为中国债券市场治理债券等金融产品的挂号、托管和生意结算 ，是我国金融市场的焦点基础设施 。公司 为财务部刊行国债提供刊行、生意和兑付效劳 ，为中央银行果真市场操作提供周全手艺和营业支持 ，是国家实验财务和钱币政策的主要平台；现已生长成为天下规模 内委托治理资产最多、治理生意结算量最大、挂号托管金融产品种类最全、效劳客户笼罩面最广、营业系统清静�；て芳蹲罡叩慕鹑诨� 。公司以现代电子信息手艺 为基础 ，拥有笼罩海内各省地市县的中国债券市场电子化系统专网 ，支持任何一家机构投资人加入生意 。
效劳客户：公司效劳的客户包括财务部、中央银行等主管部分 ，国家开发银行、收支口银行、农业生长银行等政策性银行 ，工、农、中、建、交等国有商业银行 ，招商银行、民生银行等股份制银行以及证券、基金、包管等种种非银行金融机构 。
价钱产品：公司自主构建完成以中债收益率曲线、中债估值、中债指数和中债VaR四大系列有机组成的 中债价钱指标系 ，逐日通过中债综合营业平台客户端、中债信息网和路透、彭博等18家海内外授权信息商向市场举行数据宣布 ，为国家宏观经济、金融政策的制订 提供数据资料 ，为证券基金持有的在银行间债券市场流通的债券提供定价依据 ，并被银监会、证监会和保监会指定为行业危害治理的计量参考基准 。
员工步队：公司拥有一支近300人的专业化员工步队 ，结业于海内外着名高校 ，涵盖金融、会计、统计、盘算机、执法等专业 ，其中大学本科以上学历占员工总数的93% ，硕士以上学历占62% ，平均年岁32岁 ，是一支专业优异、敬业贡献、充满活力的员工步队 。
为增进我国金融市场进一步生长 ，支持我国金融业更好效劳实体经济 ，公司将创开国际领先的中央托管结算机构确立为以后一个时期立异再生长的目的 ，并为之而不懈起劲 。为了吸纳更多校园英才投身这一我们配合的事业 ，公司面向2014届应届结业水果真招聘 。
二、岗位信息
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岗位种别 |
岗位职责 |
能力素质要求 |
需求人数 |
基础研究类 |
（1）金融市场前沿问题研究、外洋同业机构动态跟踪、加入国家级金融市场生长课题研究等 。 |
（1）金融学专业 ，博士研究生（本科、硕士、博士均为金融学专业）专业功底扎实 ，有较强的前瞻性头脑； |
（1）海内重点大学或外洋着名高校2014应届结业生； |
3-4人 |
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（2）有较强的研究能力和文字功底 ，在相关领域揭晓过学术论文 。 |
（2）为人正直 ，具有较强的责任心和团队协作意识； |
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（3）身体康健 ，心理素质稳固 ，能够肩负较高强度事情使命； |
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金融营业类 |
（1）刊行挂号托管结算营业研究、一样平常营业操作处置惩罚、新营业功效设计与需求撰写、功效点测试等； |
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（4）年岁在26岁（含）以下 。 |
若干 |
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（2）中债价钱产品开发、债券估值、收益率曲线体例、数据统计剖析等； |
（1）经济学、金融学或会计学专业 ，专业基础知识扎实 ，在专业方面具有前瞻性头脑和研究能力； |
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（3）立异营业生长调研、网络资料信息、撰写营业需求、设计系统功效、举行产品推广等 。 |
（2）有较好的剖析问题息争决问题的能力； |
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（3）有优异的相同能力及语言文字表达能力 。 |
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信息手艺类 |
（1）营业应用软件设计、开发与一样平常应用维护等； |
（1）盘算机科学与手艺、盘算机应用及软件工程等盘算机相关专业 ，有扎实的专业基础和较强的下手能力； |
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若干 |
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（2）营业系统集成、建设及运行支持等； |
（2）有较好的剖析问题息争决问题的能力； |
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（3）网络通讯系统建设治理等； |
（3）有较强的自主学习能力和手艺迁徙能力； |
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（4）信息手艺治理与信息清静治理等 。 |
（4）有较好的书面文字表达能力 。 |
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人力资源类 |
（1）制订并完善公司薪酬福利制度； |
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3-4人 |
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（2）制订年度薪酬预算并按获批妄想审定、发放、调解员工薪酬 ，凭证绩效审核效果审定发放奖金； |
（1）人力资源治理专业 ，具有劳动人为治理、会计专业知识者优先； |
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（3）网络相关行业薪酬数据 ，为公司相关决议提供依据； |
（2）有较强的自主学习能力和知识迁徙能力； |
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（4）人为总额申报、高管薪酬设计、相关数据上报等； |
（3）有优异的人际来往能力和书面文字表达能力 。 |
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（5）统筹员工福利与包管政策和实验 ，凭证调研效果 ，牵头组织开发新的福利项目与维护 。 |
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三、应聘质料
1、中文简历 ，包括基本信息（姓名、性别、出生年月、身份证号、籍贯、生源地、政治面目、家庭主要成员、联系电话、电子邮箱等）；学习履历（学习时 间、就读院校、就读专业等）；实习履历（实习时间、实习单位、实习岗位、事情内容、证实人等）；社会运动履历；获奖情形；揭晓学术论文情形；自我评价 。建 议使用我们为您提供的简历模板 ，可以省去您设计简历名堂的时间（模板请见附件）；
2、所获种种资格证书电子版；
3、近期小我私家生涯照一张；
4、留学职员需提供教育部学历学位认证电子版 。
四、招聘流程
1、简历吸收及筛� �；
2、笔试（综合素质测评）；
3、两轮面试；
4、发放任命通知；
5、体检；
6、签署三方协议；
7、结业实习（视情形安排） 。
五、简历吸收
1、简历吸收阻止日期为2013年12月8日；
2、简历吸收邮箱rlzyb@chinabond.com.cn,邮件主题名堂及附件名称请统一为“应聘+姓名+性别+最高学历结业院校+专业” 。
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