近年来，人工智能（AI）手艺在多个领域的应用已经取得了显著希望。在人力资源治理（HRM）领域，AI手艺在优化招聘流程、提升员工培训效率以及强化人才治理等方面取得了显著效果，展现出重大的潜力和厘革性影响。本课题关注中国企业情形下人工智能驱动的人力资源治理（AI-enabled HRM）的应用现状，展现其对员工和企业绩效等爆发的详细影响，并提出针对性的治理建议。为了深入明确AI-enabled HRM的多方面影响，本课题设计标准化问卷，网络和剖析实地数据，同时将团结深入的企业案例举行研究。本课题的研究效果将为政策制订者在制订相关劳动规则和手艺使用标准时提供依据，助力企业在数字化转型历程中实现可一连生长，推动企业治理实践的立异和生长。
