两岸三地家族企业面临差别的接班与转型问题

家族企业在华人经济体占很大比例，因此家族的协调、企业的兴衰，影响着华人天下的经济情形。台湾董事学会于今年揭晓了《2015年华人家族企业要害报告》。此份报告是以大陆、台湾、香港三地的上市企业为调研工具，研究了两岸三地家族企业2010——2014五年的代际现状和财产状态。

到2014年底，两岸三地所有4679家上市企业中，48%也就是快要一半为家族企业。其中，台湾家族企业家数占比达74%，是三地之冠；香港家族企业家数占比约50%；大陆家数占比32%也就是1/3家族企业。然而大陆为三地家族企业数占比生长最为迅速者，自2010年26%占比显着上升，至2014年占比32%，而台湾及香港则停留在原先比例。

与此同时，2014年三地家族企业占较量去年镌汰1%，所占市值却镌汰了4%，市值衰退的幅度大于家族衰退的幅度。以地区来看，台湾家族企业家数占比与去年持平，但市值占比镌汰了2.2%；大陆家族企业家数占较量去年镌汰0.4%，市值占比镌汰了1.2%；香港家族企业家数占较量去年镌汰2.2%，市值占比镌汰3.7%。两岸三地家族企业在同步衰退中。

同时，以大陆、台湾、香港三地共2743家家族企业为统计工具，三地在企业接班、控制人年岁等方面也泛起出差别的状态。台湾家族企业年岁高且30年以上企业过半多已接班或将接班。台湾家族企业年岁平均为30年，家族企业控制人平均年岁为61岁，台湾家族企业占比高、历史长且企业控制人年岁最高；香港家族企业年岁平均为19.4年，家族企业控制人平均年岁60岁；大陆家族企业年岁平均为17.7年，家族企业控制人平均年岁为54岁普遍年轻且仍在创业世代。由此可以看到，台湾家族企业进入第二次接班期，大陆则进入第一次接班期。

报告中，我们对两岸三地的经济生长趋势、资源市场概况、百各人族企业市值与财产状态等都做了详尽的研究。总体我们可以看出，2014年华人家族企业不约而同进入衰退状态，虽然主因是外在谋划情形的恶化，但两岸三地华人家族企业都面临差别的内部接班与转型问题。

家族企业传承的五大建议

既然家族企业占有云云主要的位置，又面临着企业接班与家族传承的双重挑战，那么，家族企业究竟应该怎样治理，怎样传承？

关于家族企业的治理，有两个很是主要的环节，第一要有制度，第二要做决议。若是没有制度只是一小我私家说了算，不会有所谓传承，这几年各人一直在研究所谓的家族宪法，就是家规家训的一种。划定、聚会和机构，是家族企业治理的三个很主要的因素。

而关于传承的决议，要不要传、传什么、怎样传，都需要举行剖析决议。关于传与不传的选择，要从企业的内在和外在两方面去思量，内在思量家族实力，即家族的人数与人力；外在思量企业态势，即企业的职位与愿景。若是企业内在实力和外在态势都欠好，那就及早出售；若是企业内在实力较弱，外在态势很好，可以思量引入外在同伴；若是企业内在实力较强，外在态势欠好，可以思量生长新事业；若是企业内在实力和外在态势都很好，那就要传承和做很多多少角化生长。

关于传承的内容，着实要传的不但是看得见的财产，尚有人才、品牌、社会能见度等一系列无形资源。财务资源、人力资源和智慧资源是家族传承的三大资源。而除了财产和资源，最主要的是社会公益的传承。企业家最大的社会公益是把公司传好，由于公司的传承和生长，关系着无数人的生涯和家计。

我想给家族企业治理者五个建议，第一要放下私欲。企业家建设企业后，生涯作息无一不是以企业作息为轴心，小我私家多年的全心投入，对所创企业情绪浓重。然而，传承这事需要抽离自身情绪与小我私家好恶，不以自身利弊喜欢为条件，放下私念超然思索，才有步伐传给下一棒。第二要松手。所有的资源、权力与权力都掌握在企业家的手上，若不松手，永远不会有传承与接班这件事情爆发。第三要及早妄想。一个完整的接班工程至少需要花上十年，现在这一刻不决议，未来十年内就不会有优异的接棒人泛起。第四要建设制度。建设制度是华人的弱点，企业家没有清静感不信托他人决议，但若不肯建设一个让各人信服的恒久制度并身体力行，则无法战胜华人的文化社会惰性。第五要认清事实。没有人会永生不老，也不会有另一个相同的你！每小我私家都有天生的最佳位置，不要把对的人放在错的位置。

最后，我想告诉家族企业的拥有者们：“天底下没有接不了的班，只有交不出的棒子，人生没有不散的宴席，没有人可以永生不老，不要比及最后一刻想交棒了，却没人接得了。这是只有你自己可以决议的重大决议！”

* 作者简介：蔡鸿青，台湾董事学会提倡人暨常务理事，法国巴黎银行董事总司理。主要研究领域是家族企业接班、治理议题与集团企业。他同时拥有自身家族企业谋划履历，对企业生长及投资银行有凌驾18年的行业履历，拥有英国双硕士和中国上海财大博士学位。本文凭证蔡鸿青先生在伟易博主理的“北大伟易博|切脉家族企业生长论坛”上的讲话整理而成。