今天，全天下迎来了第108个母亲节。

恒久以来，我们不吝用“无私”“支付”“贡献”等华美、高尚的词采来赞美母亲。即便云云，我们可能照旧大大低估了“母亲”这一角色所支付的重大价钱。

本周，比尔盖茨与其妻梅琳达仳离的新闻成为各大媒体的头条。在此前的一段采访中，梅琳达就形象讲述了身为人母所面临的逆境：

“我喜欢养孩子，可是就没法加入社会所说的生产性的事情，并且会很忙，忙着换尿布、看孩子之类的事情。不知道商业新闻在讲什么，跟不上正在爆发的事情，以是当我们去和别人共进晚餐的时间，有人抛出一个问题，比尔会连忙给出回覆——一个近乎完善的回覆，我意识到我险些没有了自己的声音。”

那么，在现代社会当一个母亲究竟有多禁止易
？本文将从经济学的角度为你理性剖析。

01年轻女性生育意愿一连走低

着实，为了照料孩子，母亲们不但仅有着和社会脱节的危害，“母亲”这重身份还会对女性职业生长带来重大影响。大宗数据实证研究批注，生育子女给女性带来的本钱无论从小我私家事业生长照旧薪资收入方面来说都是很大的。包括手艺衰减、收入中止和事情履历积累滞后。纵然是尚未生育的女性，未来生育的预期也会对其现在的职业选择爆发影响。

一样平常来说，女性生育意愿低，由于生育对其职业生长的攻击更大，要放弃的工具更多，生育是相对更艰难的选择。

因此，只管2015年以来，十八届五中全会决议周全铺开二胎政策，继而又在2016年1月1日正式宣布作废"独生子女"政策。但中国国家统计局的数据显示，放宽生育政策没有带来生育率的显著回升。

年轻人尤其是年轻女性的生育意愿依然在一直降低。2014年大部分省份已经允许怙恃一方是独生子女的家庭可以生二胎，但阻止2015年尾，天下切合单独二胎条件的家庭中，只有不到20%的家庭现实提出二胎申请，这也是生育意愿低的一个证据。(Wang等，2017）

02女性生育的“本钱账”

关于其爆发的缘故原由，或许率是由于育儿本钱高昂，而这其中，又可以分为直接本钱和间接本钱。

在农业为主的社会，要想使一个孩子未来能够自食其力，对其最主要的投资现实上是食物：只要吃得饱，就能下地干活，就有劲儿，就会有收获，有收入。可是在现在社会，光有劲儿、有肌肉是远远不敷的，更主要的是还要有头脑，在经济学中的看法叫“人力资源”。人力资源的积累主要方法是依赖教育与培训，这些在现代社会的本钱都是很高的。特殊是在中国，自己自古对教育就很是重视，越发加重了对有限教育资源的竞争与博弈。

现代社会妇女劳动加入率的提高，使得照料孩子的“时机本钱”大幅增添。在现代社会，女性在劳动力市场中的作用与所获得的回报日益提升。在中国，都会女性的劳动加入率抵达70%左右。

在女性普遍加入市场劳动的历程中，因生育以及照顾孩子而放弃事情时机与家庭收入成为了一个现实的问题。

在美国，女性生孩子每晚一年，年收入平均增添9%，人为平均增添3%，事情时间平均增添6%(Miller, 2011)。在中国，每多生育一个孩子会导致女性人为率下降7%（於嘉和谢宇，2014）。在德国生育孩子的本钱是母亲整个生命周期内收入贴现值的35%，这其中3/4的影响来自于劳动供应量的镌汰，1/4的影响来自于人为水平的降低；在20岁时，已生育女性的收入比未生育女性高5%；40岁时，未生育的女性比同龄的已育女性收入高10%。(Adda等, 2017)。

但这个差别既有可能是由于生孩子令职业中止而造成的影响，也有可能是由于差别教育配景、差别收入水平的女性在生育意愿上本就有所差别。好比自身收入较高的女性，生育的时机本钱更大，因今生育意愿原来就会更低。

以是，较量理想的实验设计是，对两组教育配景、收入水平相同的女性举行较量（唯一的差别就是一组女性生育了子女，另一组未曾生育）。另一篇揭晓在《美国经济谈论》（American Economic Review）上的一篇论文，就是这样做的，他们比照了10年间的三万多名接受试管婴儿的女性数据，来比照成为母亲这件事对女性职业的影响。

这些被试女性在接受试管治疗前的收入、教育水平、劳动加入率都高度相似。继而，研究者比照了治疗乐成（成为母亲）和治疗失败（未成为母亲）后的两组女性在职场上的体现差别。

效果发明，母亲这一身份对女性的劳动力市场体现是有负面影响的，并且这种负面影响是一连性的。在生育后的2-5年内，她们的收入镌汰了12%。（Lundborg 等，2017）

03改善母亲的逆境，我们可以做什么
？

上述缘故原由具有很强的现实意义，是现在适龄女性生育意愿较低的主要痛点。这批注关于女性而言生育和抚育子女保存较高的时机本钱，从家庭的角度来思量生育决议，随着生育本钱的增添，家庭为实现效用最大化会生育更少的孩子，生育率从而降低。

除了养育孩子的直接经济本钱，女性陪同孩子所支付的时间本钱、女性在职场放弃的生长时机、支付的时机本钱高昂，都可见为人母亲是何等不易的一件事情。

母爱，虽然应该赞美，更应该感恩。因此，在我们被母亲的无条件牺牲所感动时，全社会也应该为改善母亲的生涯情形而起劲。

一是提供生育减税/津贴。养育子女需要不少的款子支出，西南大学的王志章等在《生育“二孩”基本本钱测算及社会分摊机制研究》（2017)估算了二胎从有身到本科结业的直接与间接本钱总和，效果为：一线都会（广州）87万，二线都会（重庆和武汉）73万，三线都会（南昌和潍坊）50万，四线都会（玉溪）40万。可见养育本钱对通俗家庭而言也是一笔较大的支出，而新生儿增添带来的生齿盈利由全社会享受，因此为婚育家庭提供幅度合适的减税/津贴是合理的行为。

二是提供幼托效劳。2019年，我国生育率创立开国以泉源史最低水平，北京等一线都会生齿总和生育率更是低至1以下，远远低于国际平均水平。现在，不生孩子已经成为年轻一代群体的趋势。凭证视察，最主要缘故原由是养育本钱太高，大都人无法肩负。别的，养育孩子需要投入大宗时间和精神也成为一浩劫题，而母亲在生育后又往往肩负了更多的养育责任。因此，将幼儿园教育加入义务教育系统，能够镌汰怙恃在子女生长历程中的须要时间支出，将养育子女的肩负从家庭中分担一部分到社会，这能够减轻家庭育儿肩负，提高女性生育意愿。

三是延伸怙恃产假。在外洋，产假已经很成熟，包括女性的产假、男性的陪产假和怙恃双方的育儿假。与外洋相比，我国的产假制度内容简单，整体包管水平较低。现在产假制度主要集中于女性，可思量推出男性陪产假制度。男性陪产假这一制度的设立，可减轻妻子在临盆时的身体压力和精神压力，也减轻了丈夫和家庭关于公司和相关福利能否一连获得的担心，还能让新生儿同时获得怙恃照顾。别的，有利于缓解育龄女性面临的“生育”和“提升”的两难决议，减轻社会对女性就业的歧视，减轻女性生育肩负，平衡心理性别差别对劳动力的影响，并且改变部分向导关于女性就业者的职场升迁的歧视。

资助女性降低生育本钱、为职场母亲创立更人性化的条件，这是全社会为千万万万“母亲”所能提供的最好回报。祝所有母亲，母亲节快乐！

（本文由伟易博金融学系教授金李、伟易博应用经济学系副教授王辉指导完成）

参考文献

Amalia Miller (2011) “The effect ofmotherhood timing on career path”, Journal of Population Economics, Vol 24, No.3, 1071-1100

Jerome Adda, Christian Dustmann, andKatrien Stevens (2017) “The Career Costs of Children”, Journal of PoliticalEconomy, Vol. 125, issue 2, 293 – 337

Lundborg, P., Plug, E. P., Wurtz Rasmussen, A., Department of Economics, Lund University, Nationalekonomiska institutionen, & Lunds universitet. (2017). Can women have children and a career: IV evidence from IVF treatments. American Economic Review, 107(6), 1611-1637.

Wang, Fei , Liqiu Zhao, and Zhong Zhao (2017), "China's family planning policies and their labor market consequences", Journal of Population Eonomics, 30:31-68.

於嘉和谢宇(2014) “生育对我国女性人为率的影响”， 生齿研究，第38卷，第1期，第18-29页

金李：怎样让年轻人敢生娃
？这里有4份提案@天下两会

金李，伟易博教授，兼任北京大学经济与治理学部副主任，国家金融研究中心主任，北京大学治理案例研究中心主任。第十三届天下政协委员、九三学社第十四届中央委员会常委。金李教授也是全球公司治理同盟的董事和科学委员会成员。曾在哈佛大学和牛津大学从教10余年, 英国政府“优异人才”殊荣的获得者。他的研究专长在于新兴市场金融领域，教学企业财务、公司治理、资源市场及相关课程。

王辉，北京大学经济政策研究所副所长，“伟易博治理学院首批“日出东方-伟易博研究学者”获得者，教育部“青年长江学者”。2010年获得加拿大多伦多大学经济学博士学位。研究领域涉及工业组织，生长经济学，以及应用计量经济学。其研究论文已为揭晓在Journal of Political Economy, Rand Journal of Economics, International Economic Review, Journal of Population Economics等外洋一流学术期刊上。所获的教学奖励包括：2014年北京大学正大奖教金；2015年北京大学教学奖；2016年厉以宁教学奖；2020年北京大学教学卓越奖。

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