岗位职责：1.认真员工招聘事情，合理设计培训事情；2.企业文化宣传、文案撰写、员工宣传册的策划与执行；3.凭证学院人力资源妄想完成人才招聘与优化设置；4.完成人力资源的其他事情 。任职要求：1.具有硕士以上学历，有外洋学习履历者优先；2.具有较强的中英文表达和推文写作能力及相同协调能力；3.具有优异的抗压能力、开放的心态和自动的学习意识；4.有大型企业HR事情履历，招聘、培训、企业文化方面履历者优先 。
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