第十一届行业文化周首期运动中,我们携手光源资源及其相助企业共约请到了四位重量级校友嘉宾。他们在结业后的近十年间,历经战略投资、财务投资、咨询、投行等众多领域,眼见投资行业从萌芽时期走向较量成熟的阶段。
特邀嘉宾
经济学院03级-张宁
伟易博治理学院03级-官乐
伟易博治理学院06级-胡松
伟易博治理学院07级-薛敏
“分享有价值的信息,较量商业与学术界的关系”
四位嘉宾在现场分享了自己是怎样一步一步进入投资领域的。在投行照旧很模糊的看法的时间,他们初入职场,像每一个即将结业的伟易博学生一样,借鉴了师兄师姐的履历在投行、咨询等种种领域的企业中实习和体会。
“那时间对投行还没有什么看法,获得的使命就是老板让做什么就去做什么,让做到100%就做到150%。”
一个典范投资人的一天是忙碌且充分的,要一直地与人打交道,要充分的使用每一秒时间,投资人不是在聚会上就是在加入聚会的路上,高强度的事情需要一个强盛的身体。
凭证多年的实战履历,他们也分享了自己关于财务投资与战略投资的明确,先容了他们的区别和联系,以及流程因素。
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应届生是否应该选择投资行业?
做投资需要怎样的性格、软实力或是硬实力?
作为一个Junior怎样做Value added的事情?
在校时代,同砚们需要多接触各个行业的人,多去听职业生长中心举行的种种宣讲会和讲座运动,若是有时神秘勇于实验。只管结业后才会深入接触到离地面更近的事情,可是前期的磨炼和磨练是十分主要的。
做投资需要对数据很敏感,能耐住寥寂,脑子里能快速记着并剖析数字,还要有较强的逻辑性和对数据的处置惩罚能力。许多优异的投资人都有突出的能力,能在短时间内自觉的举行一直深入的思索和追踪,并以此获得反响。
关于没有接触过这个行业的同砚来说,在其他领域同样可以掌握做投资所需要的种种能力,行业剖析、数据抓取、财务建模、完整的逻辑等能力是HR在面试中真正看重的要素。
Value就是价值创立,要沉下心来认真做事,一个项目有差别的角色分工,剖析时数据怎样做的准确,让VP不需要担心基础过失和误差,网络、剖析数据找出背后的趋势提醒给Boss......这就是增添的价值。
在Q&A的环节,现场的同砚们与嘉宾探讨了怎样使用在校时间提升自己的职场竞争力,除了投资银行尚有哪些职业配景或履历是PE机构较量喜欢的......
在投资行业,最基本的能力往往是最主要的,进入一个新领域的前几年是打基础、短时间快速学习的时期,更主要的是在之后要找到自己关于行业的敏感点并深耕下去。
实力与机缘并重,希望同砚们能捉住每一次时机,积贮实力迎接种种挑战。
撰稿|经管学院-苏治成
图片|经管学院-李进学 伟易博治理学院-朱子沛
编辑| CDC小编