教授
组织与战略治理系
路江涌教授的行为科学与政策干预相关研究内容主要包括两方面。第一，运用游戏化方法干预企业治理中的员工行为、团队历程和高管决议。例如，怎样使用游戏化方法激励员工立异、团队相助和企业生长。第二，研究小我私家和团队在游戏情境中行为与现真相境中行为的互动关系。例如，通过针对特定治理情境设计的游戏，测度加入者在游戏中的行为模式对其在现实中行为模式的影响。
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